Корпоративная социальная ответственность

Практика в этой сфере есть у всех. Если мы говорим о последних годах, то можно сказать, что понимание формируется. Наверное, оно сложилось в том числе в силу того, что корпоративная ответственность, ответственное ведение бизнеса в среде крупных компаний укоренилось как тема, которой надо уделять внимание. Конечно, трудовые права всегда были в повестке дня, присутствуют в отчетах, декларируются в первую очередь. В практике многих компаний появились вопросы ответственного маркетинга и рекламы, все чаще тема безопасности экологической, в сфере труда, ответственности за продукцию трактуется в том числе и в аспекте соблюдения прав человека. Раскрывая сведения о своей деятельности в публичных отчетах, компании фактически демонстрируют понимание необходимости уважения прав своих контрагентов на информацию… Но при этом я не могу сказать, что всегда компании, описывая свою деятельность, напрямую говорят о соблюдении прав человека. Чаще можно сделать косвенные выводы. Сам этот стандарт пока не получил в России широкого распространения, с точки зрения его понимания и осознанного применения. Раз практика уже есть, зачем формализовать — формулировать и утверждать специальную политику в области прав человека как документ? Чтобы тема прав человека поднялась на уровень стратегического управления.

Национальная сеть Глобального договора ООН в России

Екатеринбург, Россия Ключевые слова: Социальная ответственность университетов, СОУ, международные модели СОУ, социально-экономические стратегии университетов, нефинансовая отчетность. Введение В существующей литературе предпринимаются шаги в разграничении корпоративной социальной ответственности и социальной ответственности университетов, очевидны пробелы в определении системной устойчивой практики социальной ответственности в Университетах, особенно на международном уровне [1]. Одним из основных путей к повышению ценности восприятия Университетов в мире информационных технологий и онлайн образования является управление социально ответственным поведением и работа с заинтересованными лицами.

Концептуальные основы социальной ответственности корпоративных структур: и российской моделей корпоративной социальной ответственности Оценка уровня социальной ответственности бизнеса и его вклада в развитие региона «Международный журнал прикладных и фундаментальных.

Общественные и коммунальные услуги Великобритания Европейские компании лидируют в 12 из 18 секторов экономики, что следует объяснить высоким уровнем экологичности их производств при постоянно снижающейся энергоемкости , а также высокой социальной защищенностью персонала европейских компаний. Популярный в промышленных и финансовых кругах индекс активно используется для выпуска на его основе различных производных финансовых инструментов.

За последние 10—15 лет КСО как система управления устойчивым развитием в постоянном диалоге с обществом в экономически развитых странах Северной Америки и Европейского Союза стала ключевой идеологией бизнеса, основой социального партнерства с властями всех уровней и гражданским обществом. Международный опыт однозначно показывает, что работа и отчетность по КСО и устойчивому развитию дает компаниям эффективный результат как минимум в форме: Параллельно с общемировыми процессами внедрения и развития концепции устойчивого развития и КСО как ее практической формы реализации в рамках ООН по предложению Генерального секретаря Кофи Аннана в — годах был инициирован Глобальный Договор между ООН и мировым бизнесом, основанный на десяти основополагающих международных принципах в области прав человека, труда, экологии и антикоррупционной деятельности.

По своей структуре и содержанию они полностью соответствуют концепции устойчивого развития и социальной ответственности бизнеса. По состоянию на март года к этому договору присоединились около компаний, в том числе и несколько российских. Привлекательность работы по КСО и устойчивому развитию для российских компаний Какова конкретная практическая польза от разработки корпоративных отчетов по КСО устойчивому развитию и попадания в списки индекса Доу-Джонса по устойчивому развитию? В первую очередь повышение корпоративного имиджа, что в современной экономике бывает даже важнее роста текущих финансовых результатов.

Вышеизложенное пока, к сожалению, не имеет прямого отношения к российским компаниям.

Корпоративная социальная ответственность российских компаний О. Достижение определенного консенсуса в теоретических трактовках корпоративной социальной деятельности 1 , подкрепленное появлением целого ряда важных международных документов, прежде всего стандарта ИСО В Российской Федерации к ним можно отнести аналитические обзоры корпоративных нефинансовых отчетов Российского союза промышленников и предпринимателей [Нефинансовые отчеты Если пионерный доклад г.

В докладе г. Проблематика выявления степени и характера ориентации корпоративной социальной деятельности компаний-респондентов на создание такой ценности красной нитью проходит через основные разделы доклада:

Понятие корпоративной социальной ответственности (КСО) появилось еще в По мнению профессора Ирины Беляевой: «В российской практике сложно директор КСО Московской международной школы бизнеса МИРБИС.

Социальная структура, социальные институты и процессы Количество траниц: Формирование концепции социально-ответственного бизнеса. Содержание концепции социально ответственного бизнеса. Институционализация концепции социально ответственного бизнеса. Реструктуризация предприятий как практика социальной ответственности. Особенности реализации концепции социально ответственного бизнеса в России.

Пути формирования идеологии и практики социальной ответственности отечественного бизнеса. Особенно явственно эти тенденции прослеживаются с начала х годов. С одной стороны, общество в экономически развитых странах стало предъявлять более высокие требования к социальной ответственности корпораций. С другой стороны, и сами представители бизнеса пришли к необходимости признания и выполнения этих требований.

В силу ряда объективных условий, определивших состояние современного общества, социальная ответственность бизнеса стала одним из факторов конкурентоспособности компании.

Модели социальной ответственности бизнеса в мировой экономике

Французские и российские компании обсудили социальную ответственность бизнеса в Москве Обсудить лучшие российские и международные практики в области КСО собралось более представителей компаний и фондов. По итогам успешной конференции Франко-российская торгово-промышленная палата планирует развивать тему КСО:

Особенности практики корпоративной социальной ответственности российские и международные исследования, крупный бизнес окреп скорее в .

Запись на курсы открыта! Исследование показало, что многие российские компании уже в тот период начали пересматривать свои подходы к благотворительности, стремясь повысить её эффективность как для получателей, так и для самой компании. В — гг. Авторы доклада применительно к России разграничивают понятия корпоративной ответственности перед обществом и корпоративной социальной ответственности КСО.

Между тем, как было показано, социальные инвестиции — это лишь одна из стратегий социально ответственного бизнеса. На данный момент субъектами социально ответственного бизнеса в России являются, главным образом, крупные компании. Практической формой реализации КСО являются социальные инвестиции [1].

Корпоративная социальная ответственность: практики российских регионов

Основные задачи социальной ответственности бизнеса Приведение к общему знаменателю интересов определенных категорий граждан и долгосрочных общественных интересов, регулирование общественно-политических отношений. Обеспечение финансовой стабильности граждан, создание экономических мотиваторов для участия в общественном производстве, создание равных социальных условий для становления комфортного уровня жизнедеятельности.

Социальная защита, соблюдение установленных законодательством социально-экономических прав населения государства, оказание помощи социально незащищенным слоям населения.

примеры действующих социальных программ в Российской Федерации, а также Тема социальной ответственности бизнеса не сходит со страниц Не надо выдумывать того, что противоречит международной практике.

Трудовой потенциал региона как социально-экономическая категория. Проблемы качества государственного управления в кризисных регионах. Сборник научных трудов в 14 частях. Формирование благоприятной предпринимательской среды в аспекте преодоления административных барьеров. Основные проблемы развития промышленного производства регионов Северо-Кавказского Федерального Округа.

Институциональные основы эколого-ориентированного социально-экономического развития регионов СКФО. Анализ современной инвестиционной политики в регионах СКФО. Социальная политика и социальные функции государства. Современное состояние и особенности формирования молодежного рынка труда на региональном уровне.

Социальная ответственность бизнеса как элемент корпоративного управления

Сократ Корпоративная социальная ответственность КСО — новое понятие для российского бизнес-сообщества. В мировую практику это понятие также появилось относительно недавно — около 20 лет назад. С конца семидесятых годов ведущие компании США и Великобритании пришли к необходимости объединить элементы корпоративной политики, связанные со взаимоотношениями компании с внешней средой, и выработать целостные подходы к взаимодействию с обществом.

По сути реализуя социальные программы, бизнес стремится с одной стороны — реабилитировать себя в глазах общества, а с другой — надеется улучшить свой имидж, укрепить репутацию брендов, увеличить конкурентоспособность продукции и, естественно, прибыль. Как справедливо отметил американский профессор Т.

Исследование касается практики реализации КСО в российском обществе, проблем В широком смысле корпоративная социальная ответственность признают, что существующие международные стандарты и подходы к развитию КСО с огромным трудом приживаются на почве российского бизнеса.

Электронная версия автореферата размещена на сайте Казанского государственного финансово-экономического института. Проблема становления корпоративной социальной ответственности российского бизнеса и ее экономической эффективности актуальна в связи с необходимостью устранения негативных последствий социальных преобразований в РФ, связанных с изменением общественно-экономического строя, резким ростом поляризации доходов разных социальных групп, слоев российского населения.

Опыт двух десятилетий перехода российской экономики к функционированию в условиях рынка сопровождается снижением уровня и качества жизни большей части населения страны, потерей стабильности и уверенности в завтрашнем дне для многих семей, ростом числа безработных, сужением доступности качественного образования, получения медицинской помощи, рекреационных возможностей. В общественном мнении россиян формируются негативные оценки о принципах несправедливо осуществленной в интересах предельно малой части общества приватизации государственного имущества, созданного трудом многих поколений граждан страны.

Сопоставительный анализ уровня и качества жизни населения РФ с рядом стран Восточной Европы, также осуществивших переход к рыночной системе хозяйствования, ярко иллюстрирует отсутствие в современном российском обществе механизмов и социальных институтов, способных снимать остроту возникающего социального напряжения, неудовлетворенности многих людей своим социально-экономическим статусом. В РФ практически не используется на государственном уровне опыт развитых мировых капиталистических экономик по формированию корпоративной социальной ответственности бизнеса, особенно крупного, сосредоточившего у себя практически все природно-энергетические ресурсы, конкурентоспособные отрасли экономики страны.

Анализ основ экономической природы корпоративной социальной ответственности связывается с именами основоположников экономической социологии: В их работах проанализированы социальные факторы развития экономики, побудительные стимулы к деятельности, даны характеристики мотивации поведения, разработана теория человека и его потребностей.

Социальная ответственность бизнеса и социально-экономическая гармония

Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности, Ф. Социальная ответственность в системе регулирования социально-трудовых отношений: В последнее время в российской научной литературе все чаще поднимается вопрос: Игнорирование социальных факторов рыночного реформирования, увлечение ставшими весьма популярными среди российских исследователей концепциями общественного развития например, известными концепциями индустриального и постиндустриального общества, информационной экономики, экономики знаний, открытого общества, новой экономики, экономики нового индустриального общества и т.

Следует также подчеркнуть, что ориентация России на ресурсную модернизацию предпосылки которой также отсутствуют в современной России , ориентация лишь на экономические и технологические модели развития, инвестирование в точечные проекты типа Сколково не предполагают каких-либо серьезных изменений в социальной структуре общества и его ценностных составляющих. Социокультурные и гуманистические критерии по-прежнему не рассматриваются российской бизнес-элитой и правительственными кругами как неотъемлемые составляющие современного этапа экономических и технологических преобразований.

российского бизнеса корпоративная социальная ответственность (КСО) первого международного исследования корпоративной социальной Цель исследования — сравнить практики КСО российских и.

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам.

Большая часть этих проектов КСО создана в Африке. В России распространенным подходом является понимание социальных инвестиций компании как вклада в системное преобразование социальной жизни городов, где расположены её предприятия и живут поколения работников. Социальный учёт, аудит и отчетность[ править править код ] Принимать ответственность за своё воздействие на общество означает, прежде всего, что компания должна отчитываться за свои действия, вести их учёт.

Таким образом, концепция, которая описывает взаимосвязь социального и экологического воздействий экономической деятельности компании на определенные группы по интересам и на общество в целом, является важным элементом КСО [5]. Был разработан ряд руководств и стандартов отчетности , которые служат в качестве основных принципов социального учёта, аудита и отчетности: Отчет о ходе выполнения описывает реализацию компанией десяти универсальных принципов Договора.

В некоторых странах существуют законодательные требования к социальному учёту, аудиту и отчетности например, во Франции , однако четко измерить социальную и экологическую эффективность сложно.

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. РОССИЙСКИЙ ОПЫТ

Ивана Федорова Понятие корпоративной социальной ответственности КСО появилось еще в середине прошлого века, а придерживаться концепции, при которой бизнес учитывает интересы общества, неся ответственность за свое влияние на экономическую, социальную и экологическую составляющие, компании начали с х годов. С этого времени возникла потребность и в специалистах в этой области.

Несмотря на экономический кризис, а может и благодаря ему, общественное внимание к социальным, экономическим и экологическим проблемам усиливается. Помощь государства в их решении оказывается недостаточной.

Иными словами социальная ответственность бизнеса – концепция, Международный форум лидеров бизнеса под эгидой Принца Уэльского. М.: НП В практике российского бизнеса КСО регламентируется следующими.

Но это был уже не первый документ, посвященный вопросам социальной ответственности бизнеса. Так, еще в году в Риме была принята Европейская Социальная Хартия , которая в свою очередь базировалась на принципах европейской конвенции о защите прав человека, разработанной в году Советом Европы . В году Хартия была переработана и послужила основным ресурсом формирования стандарта Вот что пишет по этому поводу Е.

Тавер — директор Центра экспертных программ Всероссийской организации качества: Обратив внимание на узость этого международного стандарта, и имея в виду необходимость разработки национального стандарта КСО в силу российской специфики взаимоотношений бизнес-власть-общество , российские чиновники приступили к созданию его собственной версии. Этому, как и на Западе, только с меньшим временным интервалом, предшествовало подписание Социальной Хартии Российского бизнеса в году.

Хартия была создана в рамках съезда Российского союза промышленников и предпринимателей работодателей. Документ определял общие этические принципы социальной деятельности российского бизнеса, соответствующие Глобальному договору [9]. Бизнес, так или иначе, использовал критерии Хартии и принял во внимание опыт иностранных корпораций по развитию политики социальной ответственности. Тем не менее, необходимость в появлении российского стандарта, по сути руководства, в области устойчивого развития становилась все более очевидной.

Так, руководства по отчетности в области устойчивого развития — и АА — предполагают составление многостраничных отчетов, что под силу только очень крупным компаниям.

Ваш -адрес н.

Дискуссия строилась вокруг вопросов глобальной и локальной информационной открытости компаний в контексте современных трендов устойчивого развития, необходимости добровольного или регулируемого процесса издания нефинансовой отчетности, новых форматов партнерства бизнеса и заинтересованных сторон. Среди предпосылок — все более заметная трансформация бизнес-моделей компаний-лидеров в направлении устойчивого развития и выделение корпоративной социальной ответственности как стратегической функции.

При этом понимание и использование возможностей глобальной повестки позволяет отечественному бизнесу разрабатывать новые продукты и технологии, усиливая конкурентные преимущества, расширяя рынки и укрепляя свои позиции.

Между тем прогрессивная международная практика показывает, что устойчивое В своей книге «Социальная ответственность бизнесмена» Х. Боуэн российской модели социально ответственного бизнеса.

Нужно отметить, что впервые понятие корпоративной социальной ответственности - КСО существует с начала х гг. Боуен в г. Боуен определил концептуально проблему, заключающуюся в том, что бизнес - это часть общества перед которым он несет ответственность. В бывшем СССР предпринимательство, как вид деятельности, было запрещено, все средства производства были в общенародной собственности и, соответственно, проблемы социальной ответственности бизнеса не было. Государство в Советском Союзе было единственным легитимным предпринимателем, которое решало все социально-экономические проблемы общества.

В связи с тем, что в современной России, Конституцией РФ, введена частная собственность на средства производство и имущество, граждане получили право заниматься любым разрешенным законодательно видом предпринимательской деятельности, то возникла проблема поиска путей решения проблем социальной ответственности бизнеса. В рыночной экономике успешность бизнеса зависит от разных обстоятельств, в том числе от складывающейся конъюнктуры, предпринимательского профессионализма, интуиции и просто везения.

И те компании, которые оказались в определенный момент времени более удачливыми, чем другие, должны в первую очередь понимать, что в целях сохранения определенной сбалансированности и устойчивости в обществе, им необходимо проявлять корпоративную социальную ответственность перед обществом. ООН сформулировала десять принципов Глобального договора, обращенные к предпринимательскому сообществу: Оказывать поддержку соблюдению прав человека, провозглашенных международным сообществом.

Обеспечить свою непричастность к нарушениям прав человека.

Суть популярной философии бизнеса-корпоративной социальной ответственности(КСО)?